CAE - Coopérative d'Activités et d'Emploi

CAPCOOP est une Coopérative d’Activités et d’Emploi créée en avril 2010 grâce à la volonté des dirigeants de deux structures, RILE 12 et Régate 12 implantées et reconnues depuis plus de 10 ans sur le département de l’Aveyron. L’ambition de ceux-ci était de mutualiser les services afin de mieux répondre aux attentes des porteurs de projets et les besoins de territoire.

Les associés et l’équipe de salariés permanents ont réaffirmé cette volonté et lancé les bases d’un projet d’entreprise lors du 1er séminaire de Capcoop durant l’été 2010.

Les associés se sont engagés dans la création d’une coopérative sous le statut SCOP convaincus qu’il est possible de développer au sein de Capcoop une intelligence collective animée par ses valeurs fondatrices :

Coopération –apprendre – solidarité – diversité - autonomie

L’initiative de la création de la coopérative est partie d’un groupement d’acteurs qui se retrouve aujourd’hui au sein d’un Comité d’éthique en soutien aux associés.

Voici, aujourd’hui notre projet d’entreprise

Vocation : Coopérer pour entreprendre

CapCoop s’inscrit dans le mouvement des entreprises coopératives qui privilégient le talent des hommes et des femmes à la rémunération du capital. Capcoop vise à la création de richesses économiques locales, au maintien d’emploi et la cohésion sociale. Fortement ancrée dans le développement local, Capcoop tient à apporter des services au territoire afin de le rendre plus attractif, faciliter l’émergence d’idées et l’esprit d’entreprise.

Pour ce faire, CapCoop se dote des finalités suivantes :

• Permettre à chacun et à chacune d’entreprendre tout en contribuant au développement économique du territoire.
• Entreprendre collectivement et travailler autrement en participant à une alternative sociale, économiquement viable, vivable et équitable.

Nos ambitions : Le CAP pour un changement

• Contribuer à la construction d’un nouveau modèle d’entreprenariat
• Devenir un outil incontournable de développement local et d’innovation sociale
• Mettre en place une gouvernance participative et partager la culture coopérative

Nos axes stratégiques

• Être un acteur du développement économique
• Offrir une même qualité de service pour tous et accessible à tous
• Travailler en coopération avec l’ensemble des acteurs locaux et au sein des réseaux de l’économie sociale et solidaire.
• Être porteur de transformation et d’innovation sociale
• Promouvoir la CAE et faire reconnaître le dispositif comme réponse pertinente à l’emploi.

Des métiers : l’animation territoriale, l’accompagnement et la formation

• CapCoop fait partie de la filière d’accompagnement, grâce à une équipe multidisciplinaire. CapCoop met à la disposition de ses clients, des compétences dans l’accompagnement amont et post création de porteurs de projet. Elle offre également aux personnes désireuses de créer leur entreprise, l’opportunité de tester grandeur nature la faisabilité de leur activité et par une aide au démarrage via le dispositif de la coopérative d’activités.
• En tant qu’organisme de formation, Capcoop apprend à entreprendre, à acquérir les liées au « métier d’entrepreneur ». Elle permet aux personnes individuelles de progresser dans leurs compétences et dans leur projet en vue d’acquérir leur autonomie. Elle offre aussi à des porteurs de projet d’intérêt collectif et/ou d’initiatives locales la possibilité d’étudier leur faisabilité et les moyens de mise en œuvre.
• Pour répondre au besoin de maintenir les populations locales et favoriser l’emploi, CapCoop met à la disposition du territoire, un service pour soutenir les initiatives liées à l’insertion par l’économique, notamment par le biais d’un appui technique à la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics.
• Les associés(e)s ont la volonté de transmettre les valeurs coopératives par la pratique : réussir le défi de la coopération, de la mutualisation de moyens et des compétences au service des entrepreneur(e)s salarié(e)s. Ils se lancent dans la co-construction d’une entreprise partagée : la coopérative d’emploi.

Multi-activités : les entrepreneurs-salariés

Ce statut correspond à l’ambition de travailler pour soi et réussir ensemble. Ainsi le créateur est à la fois entrepreneur à l’extérieur vis à vis de sa clientèle et salarié à l’intérieur de la coopérative.

La diversité d’activités des entrepreneurs présents dans la coopérative constitue l’un des principaux atouts de CapCoop. De manière générale, ils déploient leurs compétences dans 4 grands domaines : l’artisanat, les services aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.